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日章SDGs取組みワークシート
| 活動や事業の具体例 | SDGｓの目標（ゴール） | ||||||||||||||||
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| 生活水準の格差をなくすため、多様な人材の積極的な採用 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 安全運転の徹底による交通事故の撲滅 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 健康経営への取組み等、イキイキと働ける職場環境の整備 | 〇 | ||||||||||||||||
| 社員の資格・免許取得に対する支援 | 〇 | ||||||||||||||||
| 性別に関わらず活躍できる職場環境の整備 | 〇 | ||||||||||||||||
| タイヤの空気圧など整備点検の徹底によるCO2削減 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 長時間労働の削減等、働き方改革への対応 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 従業員に対するコンプライアンス研修機会の提供 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 指示書など紙媒体のデジタル化(ペーパーレス) | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| アイドリング・ストップの実施 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 脱炭素社会を目指した「カーボンニュートラル」の取組み | 〇 | ||||||||||||||||
| 事業所ゴミ・プラスチックゴミの削減 | 〇 | ||||||||||||||||
| ゴミのポイ捨て禁止活動・清掃活動の実施 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| あおり運転をしない/させない取組み | 〇 | ||||||||||||||||
| マイノリティとされる人々が安心して働ける職場の提供 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| パートナーシップ構築による荷主等との連携強化 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| トラック協会の助成制度等の活用 | 〇 | ||||||||||||||||
| 飲酒運転根絶 | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| セーフティードライブを推進している | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 環境や安全に配慮した運送業務に取り組んでいる | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||||||||||
| 環境マネジメントシステムの導入(ｴｺｱｸｼｮﾝ21)・Ｇマーク取得 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||||||||||
| 人材の育成、福祉の向上を図り働きやすい職場環境づくりの取組み | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||||||||||
| 全車両にクラウド型デジタコとドライブレコーダーを装着（安全意識向上） | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 産業廃棄物の収集運搬により、廃棄物の再資源化の促進 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||||||||||
| 燃費目標を設定し、車両1台毎の燃費を算出しドライバーの意識を高める | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||||||||||
| 健康診断受診率100％、要再検者のフォロー | 〇 | 〇 | |||||||||||||||
| 合計 | 1 | 0 | 7 | 3 | 2 | 0 | 5 | 9 | 1 | 1 | 4 | 5 | 6 | 1 | 2 | 5 | 2 |
| SDGｓの目標（ゴール） | |
| 1 | 貧困をなくそう |
| 2 | 飢餓をゼロに |
| 3 | すべての人に健康と福祉を |
| 4 | 質の高い教育をみんなに |
| 5 | ジェンダー平等を実現しよう |
| 6 | 安全な水とトイレを世界中に |
| 7 | エネルギーをみんなに そしてクリーンに |
| 8 | 働きがいも経済成長も |
| 9 | 産業と技術革新の基盤をつくろう |
| 10 | 人や国の不平等をなくそう |
| 11 | 住み続けられるまちづくりを |
| 12 | つくる責任 つかう責任 |
| 13 | 気候変動に具体的な対策を |
| 14 | 海の豊かさを守ろう |
| 15 | 陸の豊かさも守ろう |
| 16 | 平和と公正をすべての人に |
| 17 | パートナシップで目標を達成しよう |